Ihre nächste Herausforderung: Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten!

Sie wollen nicht einfach nur verwalten – sondern wirklich etwas bewegen?
Dann übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Immobilien, führen ein engagiertes Team und bringen technische Prozesse auf ein neues Level. Unser Mandant – ein innovativer Facility-Management-Dienstleister mit starkem Rückhalt – bietet Ihnen genau das: eine spannende Führungsaufgabe mit Weitblick, Gestaltungsspielraum und echter Perspektive.

• Das erwartet Sie – Ihre Herausforderung im Überblick
  ·       Sie steuern und begleiten ein erfahrenes Team im Tagesgeschäft und treiben aktiv technische und organisatorische Optimierungen voran
  ·       Als zentrale*r Ansprechpartner*in stehen Sie im direkten Austausch mit unseren Kunden und gestalten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
  ·       Sie tragen die Gesamtverantwortung für den technischen Zustand der betreuten Objekte – inklusive Wartung, Instandhaltung, Prüfung und gesetzlicher Auflagen
  ·       Ergebnisorientiertes Denken liegt Ihnen im Blut: Sie behalten Umsatz, Qualität und Effizienz fest im Blick
  ·       Sie berichten direkt an den Bereichsleiter oder die Geschäftsführung – mit direktem Einfluss auf wichtige Entscheidungen
• Ihr Profil – das bringen Sie mit
  ·       Technisches Studium, Meisterabschluss oder vergleichbare Qualifikation
  ·       Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management – idealerweise mit Führungserfahrung
  ·       Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Serviceorientierung und Organisationstalent
  ·       Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  ·       Begeisterung für Technik, Menschenführung und nachhaltige Prozesse
• Unser Mandant bietet Ihnen:
  ·       Verantwortung mit Rückhalt: Ein eingespieltes, motiviertes Team und eine starke Muttergesellschaft im Hintergrund
  ·       Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Flex-Office
  ·       Fair & attraktiv vergütet: Leistungsgerechtes Gehalt mit umfassenden Sozialleistungen
  ·       Mehr freie Zeit: 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  ·       Entwicklung mit System: Individuelle Weiterbildungen, Seminare und interne Programme
  ·       Spürbare Extras: Essenszuschuss, Fahrrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u. v. m.
  Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freue ich mich auf Ihre Rückmeldung – oder auf Ihre Empfehlung, wenn Sie jemanden kennen, für den diese Herausforderung genau das Richtige ist!